גל פיטורים בקנה־מידה של מיתון: 1.1 מיליון אמריקאים פוטרו ב־2025 – הגבוה ביותר מאז ימי הקורונה

נתונים עדכניים מצביעים על החרפה חדה בשוק העבודה האמריקאי: לפי דו״ח שפורסם ביום רביעי בידי חברת המעקב על קיצוצי כוח אדם צ’לנג’ר, גריי וקריסמס, מעסיקים בארצות הברית הודיעו עד כה השנה על כ־1.1 מיליון פיטורים – הרמה הגבוהה ביותר מאז מיתון תקופת הקורונה ובהיקף המזכיר את גל הקיצוצים בשנים 2008–2009.

אוקטובר שחור

בחודש אוקטובר בלבד דווח על יותר מ־153 אלף קיצוצי משרות – זינוק של 183% לעומת ספטמבר. לפי הדו״ח, זהו אוקטובר הקשה ביותר מבחינת פיטורים מאז 2003. הגל האחרון כולל הכרזות פיטורים בחברות גדולות כמו יו־פי־אס, אמזון וטרגט, והוסיף לחשש מפני האטה מתמשכת בשוק העבודה.
“אנחנו נכנסים לטריטוריה חדשה,” אמר מנכ״ל החברה, ג’ון צ’לנג’ר. “לא ראינו ‘מגה־פיטורים’ בהיקפים כאלה מאז 2020, ולפני כן – מאז 2009. כשחברות מבצעות קיצוצים בסדרי גודל כאלה, זהו אות לשינוי מגמה אמיתי.”

 

נתונים עדכניים מצביעים על החרפה חדה בשוק העבודה האמריקאי: לפי דו״ח שפורסם ביום רביעי בידי חברת המעקב על קיצוצי כוח אדם צ’לנג’ר, גריי וקריסמס, מעסיקים בארצות הברית הודיעו עד כה השנה על כ־1.1 מיליון פיטורים – הרמה הגבוהה ביותר מאז מיתון תקופת הקורונה ובהיקף המזכיר את גל הקיצוצים בשנים 2008–2009.

 

היכן הכאב מרוכז

הפגיעה מרוכזת בענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות, השירותים והלוגיסטיקה. מעסיקים מצביעים על צמצום עלויות ועל הטמעת בינה מלאכותית כשתי סיבות מרכזיות לקיצוצים. ענף הטכנולוגיה נפגע במיוחד: חברות טכנולוגיה הכריזו עד כה השנה על יותר מ־141 אלף פיטורים – עלייה של 17% לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
הקפיצה של אוקטובר – 175% לעומת אוקטובר שעבר – עומדת בניגוד לדפוס הרגיל שבו חברות נמנעות מקיצוצים גדולים בסוף השנה. השנה, לנוכח לחצים פיננסיים, אי־ודאות סביב תעריפים וקיצוצי תקציב פדרליים, המגמה השתנתה.

השבתת הממשל מעמיקה את הערפל

השבתת הממשל, שנכנסה לחודש השני, מותירה את מקבלי ההחלטות ללא נתונים רשמיים בדיוק ברגע רגיש. בשנים האחרונות היה שוק העבודה עוגן יציבות שסייע לכלכלה לספוג אינפלציה וחוסר ודאות, אך כעת מתרבים סימני הנסיגה – לא רק בהאטת הגיוס, אלא בביטולי משרות בפועל.

עם זאת, תמונת המאקרו טרם קרסה: שיעור האבטלה הרשמי האחרון (אוגוסט) עמד על 4.3% – רמה נמוכה יחסית – אם כי כלכלנים מזהירים כי המצב עלול להשתנות במהירות עם התחדשות פרסום הנתונים. דו״ח נפרד של איי־די־פי הצביע באוקטובר על תוספת מתונה של 42 אלף משרות במגזר הפרטי, לצד איבוד ניכר של משרות בענפי “צווארון לבן” כמו מידע ושירותים מקצועיים ועסקיים.

הפדרל ריזרב עוקב – ומאותת

הבנק המרכזי, שהתמקד עד לא מזמן באינפלציה, הפנה לאחרונה את תשומת הלב גם להיחלשות בשוק העבודה והוריד את הריבית ברבע נקודת אחוז, תוך ציון “סיכוני ירידה” חדשים לתעסוקה.
יו״ר הפדרל ריזרב, ג’רום פאוול, אמר במסיבת עיתונאים: “אנחנו רואים יותר חברות שמקפיאות גיוס – ולעיתים גם מפטרות. אנו עוקבים מקרוב.”

סיפורי הקרקע: החיפוש נהיה קשה

סקוט בוגס, בן 52 מיוסטון, פוטר בסוף ספטמבר מעבודתו כמפתח תוכנה. מאז ערך כמה ראיונות, אך לדבריו “קשה בהרבה למצוא הזדמנויות אמיתיות לעומת לפני עשרים שנה”. הראיון האחרון שלו היה שיחת וידאו של 12 דקות מול מערכת בינה מלאכותית. “אני מקווה למפנה, אבל לא אופטימי במיוחד,” אמר.

למה זה משנה לכלכלה

גל פיטורים רחב פוגע בצריכה הפרטית, מגביר אי־ודאות ומעודד חברות אחרות לדחות השקעות והתרחבות. מעבר להשלכות המאקרו, מתעוררת גם דאגה חברתית – מעמקת אי־שוויון ולחץ על רשתות הביטחון. כלכלנים מזהירים מפני “סערה מושלמת” של פיטורים, השבתת ממשל ואי־ודאות מדיניות – שילוב שעלול לדחוף את הכלכלה למיתון רשמי.

לאן מכאן

האם מדובר בשיא זמני – או בשינוי מבני? הדעות חלוקות. יש הרואים בגל הנוכחי התאמה נקודתית לטכנולוגיות חדשות ולחצי תקציב, בעוד אחרים מזהים התחלה של מעבר עומק בשוק העבודה, בו בינה מלאכותית מחליפה תפקודים של “צווארון לבן” בקצב מהיר מהצפוי.
ברור כי מיליוני עובדים חיים באי־ודאות. האחריות עוברת עתה לממשל ולקונגרס, שנדרשים לספק ודאות תקציבית, לעדכן הכשרות מקצועיות ולהבטיח רשתות ביטחון שיסייעו לבלום הידרדרות.