'בלאקרוק' ו'בנק אוף אמריקה' מצטרפים למגמה ומבטלים את יוזמות ה-DEI

בית ההשקעות BlackRock ובנק אוף אמריקה הצטרפו לשורה הולכת וגדלה של ענקי וול סטריט המבטלים את מדיניות הגיוון, השוויון וההכללה (DEI) שלהם, בעקבות המלחמה שהכריז הבית הלבן נגד מדיניות ה'ווק' בתאגידים האמריקאים.

דיווחים רגולטוריים שנבדקו חושפים כי בלאקרוק, מנהלת הנכסים הגדולה בעולם בהיקף של 11.4 טריליון דולר בניהולה, ובנק אוף אמריקה בהנהגת בריאן מוניהן, מחקו ניסוחים המקדמים ייצוג והשתתפות של קבוצות מיעוטים שונות.

בלאקרוק ממתנת את המדיניות שלה

המהלכים מגיעים בעקבות המאבק העיקש שמוביל הנשיא טראמפ נגד מדיניות DEI במקומות העבודה, כשהוא הנחה את התובעת הכללית פאם בונדי בצו נשיאותי מה-21 בינואר למגר את הנוהג. בונדי הבטיחה במזכר מה-5 בפברואר כי משרד המשפטים שלה "יחקור, יבטל ויעניש" מדיניות כזו במגזר הפרטי.

בלאקרוק, בדוח השנתי האחרון שהוגש ביום שלישי, אמרה כי העסק "דורש משיכת האנשים הטובים ביותר מכל העולם" וכי "בלאקרוק מחויבת ליצירת סביבה התומכת בכישרונות מובילים ומטפחת נקודות מבט מגוונות כדי להימנע מחשיבה קבוצתית".

זהו נסיגה משמעותית עבור המנכ"ל לארי פינק, תורם גדול למפלגה הדמוקרטית, שהצטרף למקהלת מנהלי וול סטריט שתמכו ב-DEI בעקבות מותו של ג'ורג' פלויד ב-2020 ותנועת Black Lives Matter.

בנק אוף אמריקה לוקחת צעד אחורה מהיוזמות הפרוגרסיביות 

גם בנק אוף אמריקה נסוג ממדיניות ה-DEI המבוקרת בדוח השנתי שלו, כשהוא מסיים רשמית את הדרישות לגיוס וראיונות בנקאים. דובר הבנק אישר שזו כבר אינה מדיניות החברה.

הנסיגה מ-DEI על ידי שני ענקי הפיננסים האמריקאים מהדהדת את מה שמתחריהם עושים מאז שטראמפ ניצח את קמלה האריס ב-5 בנובמבר בבחירות לנשיאות. וולס פארגו, סיטיגרופ ומורגן סטנלי צמצמו גם הם את התחייבויות ה-DEI שלהם, בעוד גולדמן זאקס ביטל לאחרונה דרישה להנפיק רק חברות עם שני חברי דירקטוריון מגוונים.

ג'יימי דיימון, מנכ"ל JPMorgan, נשאר חריג, עומד על כך שהבנק הגדול במדינה ימשיך לדבוק במדיניות הגיוון שלו, למרות שהתקיף יוזמות DEI בהקלטה שהודלפה.