ה-CBP תשלם פיצויים בגובה 45 מיליון דולר ליותר מ-1,000 עובדות שהתלוננו על אפליה

סוכנות המכס והגנת הגבולות של ארה"ב, ה-CBP, הסכימה לשלם פיצויים בגובה של 45 מיליון דולר בתביעה בגין אפליה כלפי עובדות הסוכנות שהיו בהריון.

ההסכם הוכרז ביום שלישי בהודעה לעיתונות מטעם עורכי הדין של העובדות שהגישו את התביעה הייצוגית. אם ההסכם יאושר, כמעט 1,100 נשים ייהנו ממנו, כולל הסכמת ה-CBP ליישם רפורמות לטיפול בהתנהלויות המפלות הנטענות, לפי הודעת עורכי הדין.

התיק הוגש ב-2016 לוועדה לשוויון הזדמנויות בתעסוקה של ארה"ב, ה-EEOC. התביעה טענה כי ל-CBP הייתה מדיניות נרחבת של הפניית קצינים ומומחי חקלאות לתפקידים קלים כאשר הן התעברו, מבלי לתת לעובדות הזדמנות להישאר בתפקידן עם או בלי התאמות.

תפקיד קל הוא עבור "עובדים שאינם יכולים לבצע את המשימות החיוניות של תפקידם בשל פציעה, מחלה שנגרמה מחוץ לשירות, או הריון, ושיכולים לבצע משימות חלופיות", לפי הסכם הקיבוצי לשנת 2024 בין מועצת שומרי הגבול הלאומית ומכס ארה"ב והגנת הגבולות.

העובדות שהגישו את התלונה טענו כי הן פספסו שעות נוספות, תשלום עבור עבודה בימי ראשון או בערב והזדמנויות לקידום, לפי התביעה.

ה-CBP טען כי לא הייתה מדיניות סטנדרטית להעביר נשים הרות לתפקיד קל והציע שכל הבלבול בנוגע למדיניות היה רק ממספר משרדים בודדים, לפי מה שציטטה סוכנות הידיעות AP מההחלטת השופט בשנה שעברה שאישרה את התיק כתביעה ייצוגית.

"להודיע על ההריון שלי לעמיתי ולמנהל שלי הייתה אמורה להיות מקרה שמח — אך מהר מאוד התברר שחדשות כאלה לא היו מקובלות", אמרה רוברטה גבלדון, התובעת הראשית בתיק, בהודעה לעיתונות ביום שלישי. "הנחה הייתה שאני לא יכולה עוד לבצע את עבודתי ביעילות, רק בגלל שהייתי בהריון".

למרות שה-CBP לא יכלה להגיב על המקרה, היא שיבחה את כמעט 7,000 נשות כוחות האכיפה שלה בהצהרה ל-AP ביום רביעי. היא גם אמרה שמדיניות חופשת הלידה שלה נאמנה לחוק הפדרלי ומנהלים בתוך הסוכנות מתאמנים לציית לה.