21 עובדים שחורים עוזבים את הבית הלבן: "אנחנו צריכים יותר עזרה להשתלב במקום העבודה"

לא יאמן: למרות שקיבלו הזדמנות יוצאת דופן לעבוד במקום החזק בעולם עשרות עובדים שחורים מתלוננים על כך שמקום העבודה לא ביצע מספיק התאמות מיוחדות

06.01.2022 11:55

עמיחי חזן

תלונות על סביבת עבודה תחרותית בבית הלבן, גורמת לעובדים שחורים לעזוב את עבודתם מכיוון ש"קשה להשיג חונכות וההזדמנות לעלות בדרגה עם תחרותיות רבה", כך לפי פוליטיקו. הבית הלבן היה באופן היסטורי מקום עבודה תחרותי, מלא באנשים שאפתניים המחפשים לצבור ניסיון כדי להפוך את עבודתם למשתלמת. אבל לפי שלושה פקידים שחורים בבית הלבן, יציאת העובדים השחורים נבעה מחוסר קידום או מחוסר דרך ברורה "לעזור להם להצליח". כנראה שהם לא הבינו שבאמריקה אדם מצליח בזכות עצמו במקום העבודה ולא בעזרת תכניות ''חונכות'' מיוחדות כשהוא כבר נמצא בבית הלבן.

שלח

הרשמה לקבלת הניוזלטר היומי ועדכונים חשובים

Phone

By submitting this form and signing up for texts, you consent to receive news notification text messages from HebrewNews.com at the number provided, including messages sent by autodialer. Consent is not a condition of purchase. Msg & data rates may apply. Msg frequency varies. Unsubscribe at any time by replying STOP. Text HELP for help. Privacy Policy & Terms Of Use

"הם הביאו המון אנשים שחורים בלי להקים תשתית לשמר אותם או לעזור להם להצליח", אמר עובד שחור לפוליטיקו.

"אם אין תשתית ברורה איך להצליח, אתה הופך לבלתי נראה במרחב הזה בדיוק כמו שהיית אם לא היית בו".

מה ששמעתם.

At least 21 Black staffers have left the White House since late last year or are planning to leave soon. Some who remain say it’s no wonder why: They describe a work environment with little support from their superiors and fewer chances for promotion.https://t.co/X8uYuviRjO
— POLITICO (@politico) May 31, 2022

עובד שחור נוסף בבית הלבן אמר לפרסום, "אנחנו כאן ואנחנו עושים הרבה עבודה אבל אנחנו לא מקבלי החלטות ואין דרך אמיתית להפוך למקבלי החלטות, אין משוב אמיתי ואין דרך ברורה לכל סוג של קידום".

עובד שחור שלישי בבית הלבן אמר לפוליטיקו שאנשים שחורים צריכים מנטורים מיוחדים כדי לתת לעובדים חוויה טובה יותר.

"אנשים לא חוו את החוויות הטובות ביותר והרבה מזה קשור למחסור במנהיגות שחורה", אמר העובד.

"תחשוב על כל מקום עבודה. אנשים שחורים צריכים מישהו ללכת אליו, לתכנן אסטרטגיה ולהיות מנטור, ופשוט אין לנו כל כך הרבה אנשים שיכולים להיות מנורים עבורנו".

בחודשים האחרונים עזבו עובדי בית לבן שחורים בפרופיל גבוה, כמו הדוברת הראשית לשעבר, סימונה סנדרס, ראש ההתקשרות הציבורי לשעבר סדריק ריצ'מונד וכמה אנשי צוות של סגנית הנשיא קמאלה האריס. הממשל הגן על יציאת השחורים מהבית הלבן כ"נורמלית" תוך טענה שעובדים שחורים קודמו.

"זהו זמן נורמלי לתחלופה בכל מינהל, וצוות השחור קודם בשיעור גבוה יותר מעובדים שאינם מגוונים", אמרה מזכירת העיתונות של הבית הלבן, קארין ז'אן-פייר.