ראש עיריית שיקגו הצהירה כי היא תעניק ראיונות אישיים רק לעיתונאים כהי עור כדי למחות על חוסר הגיוון בעיתונות העיר.
ראש העיר הכושלת לורי לייטפוט, האישה השחורה הראשונה וההומוסקסואליות הגלויה שנבחרה לנהל את העיר אישרה את המהלך ביום שלישי לאחר שחברי העיתונות המקומית עברו לטוויטר ואמרו כי נדחו כי הם ראויין על פי צבע עורם.
"עד עכשיו, אולי שמעתם את הידיעה כי לרגל שנתיים להפיכתי לראש עיריית העיר הגדולה הזו, אספק ראיונות אישיים לעיתונאים צבעוניים", אמרה לייטפוט במכתב לתקשורת המקומית.
"כאדם צבעוני עשיתי לאורך כל חיי הבוגרים כל שביכולתי להילחם למען גיוון ושילוב בכל מוסד שהייתי חלק ממנו והיותי ראש עירייה גורם לי למיקום ייחודי כדי להאיר זרקור על הנושא החשוב ביותר הזה”.
הדובר הבהיר מאוחר יותר כי המחאה נוגעת רק לראיונות לרגל יום השנה שלה בתפקיד.
"רציתי לשבור את הסטטוס קוו שהכשיל כל כך הרבה תושבים ברחבי העיר שלנו, והסטטוס קוו הכושל הזה לא חל רק על העירייה, זה נוגע וקיים בכל המוסדות הציבוריים והפרטיים".
לייטפוט תובעת מהתקשורת המקומית להעסיק יותר אנשים צבעוניים ונשים צבעוניות. "היכה אותי מאז יומי הראשון בקמפיין בשנת 2018 הלובן העצום של כלי התקשורת בשיקגו, וועדות המערכת, צוות העיתונות הפוליטי, וכן צוות העיתונות של העירייה באופן ספציפי", אמרה.
"בהסתכלות על היעדר גיוון ברחבי צוות העיתונות של העירייה וחדרי חדשות אחרים, למרבה הצער לא נראה שרבים ממוסדות התקשורת בשיקגו תפסו ואימצו את הרגע הזה", אמרה.
ראש העיר ביקרה שיש רק "קומץ" אנשים צבעוניים המכסים את הממשל, וכי קבוצת העיתונאים המכסה את העירייה היא "כמעט כולה לבנה" ואין ביניהן אשה אחת צבעונית.
"רבים מהם חכמים וחרוצים, חכמים ומיומנים", אמרה. "אבל בכל זאת בעיקר לבן". ראש העיר טענה כי קיימה דיונים עם מנהיגי הקהילה בכדי לקרוא על ההטיה המרומזת או המפורשת בסיקור החדשות.
"והאמת היא שזה נטל כבד מדי לשאת, נוסף על כל האתגרים המסיביים האחרים שעומדים בפנינו בעיר הזאת ברגע זה, גם לקחת על עצמם את עבודת החינוך הלבן, בעיקר גברים בתקשורת החדשות על הסכנות והמורכבות של הטיה מרומזת", אמרה במכתב.
כידוע מדובר בראש עיר כושלת במיוחד שתחתיה הפשיעה, הסמים, הזנות, והאלימות בעיר השלישית בגודלה בארה"ב שוברת שיאים.
העיתון החשוב בעיר - השיקגו טריביון - ביטל ראיון שהיה אמור להתקיים עם לייטפוט השבוע לאור הצעד הגזעני שלה.
