"קציני גיוון": זו המשרה החדשה המשתלטת על עולם העסקים האמריקני

אחת הקריירות הצומחות ביותר באמריקה היא זו של קצין הגיוון.

קציני הגיוון הם אנשים שמטרתם ליישם מדיניות "רגישה ומכילה" לאנשים בעלי רקעים ומוצאים שונים במקום העבודה, אך בפועל מטרתם לשלוט ולמשטר את מקום העבודה שלכם באמצעות תפיסה גזענית-מרקסיסטית הגורסת שאנשים בעלי צבע עור בהיר הם א-פריורית רעים ואשמים.

על פי נתוני לינקדין, ההפגנות שבעקבות הירי בג'ורג' פלויד גרמו לארגונים ברחבי העולם להתחשב בגזענות מערכתית ובהיעדר גיוון בעמדות הכוח.

אז הם החליטו לעשות מעשה ולהחדיר אנשים אלה בתוך מקומות העבודה.

הינה דוגמה לעבודתה של קצינת גיוון: אישה הטוענת שכל האנשים הלבנים הם "שדים וגזענים ואין להם דרך להילחם בזה".

חברות - גדולות וקטנות - פנו למומחי גיוון שיכולים לעזור להם להכניס קולות חדשים לארגונים שלהם.

הגיוס לתפקידים אלה גדל ביותר מ-90% מאז 2019.

דוגמה לשמות של תפקידים מובילים הם אלה של: מנהל גיוון, קצין גיוון, ראש גיוון, רכז גיוון |

המיומנויות הנדרשות: הסברה קהילתית, הוראה, פיתוח ארגוני |

המיקומים המובילים בהם מעסיקים אנשים אלה: ניו יורק, סן פרנסיסקו, שיקגו

ההשכלה הנדרשת: 99% מהשכירים הם בעלי תואר ראשון ומעלה |

טווח השכר הינו: 72,900 $ - 97,000 $ |

זמינות לעבודה מרחוק: נמוכה.

ואולי אתם חושבים שזה עוד טרנד של כמה מטורללים מהשמאל הקיצוני, אך האמת היא שלא.

התפקיד העומד תחת ראשי התבות DIE (הוראת גיוון, הכללה והון (DIE) יכול להיות משתלם ביותר.

רוברט סלרס, המגוון הראשי באוניברסיטת מישיגן, מקבל 407,653 דולר לשנה. ג'באר בנט, סגן נשיא / קצין גיוון ראשי והכללה באוניברסיטת מישיגן, מקבל כ-300 אלף דולר בשנה ומקבל "קצבת רכב חודשית" בסך 700 דולר. אנטוניו פריאס, קצין המגוון הראשי באוניברסיטת פלורידה, מקבל כ-280,000 דולר לשנה.

ליז טובאר, מנכ"ל המגוון, ההון וההכלה (DEI) באוניברסיטת איווה, מקבל 250,000 דולר לשנה. גיגי שובן, סגן נשיא למגוון והכללה באוניברסיטת אוהיו, מקבל כמעט 200,000 דולר בשנה.

לאור נתונים אלה מעניין לחשוב, מי הם באמת האנשים ה"פריבילגים"?.