לקראת שביתה ב-UPS? התפתחות משמעותית במו"מ עם עובדי הרשת

הנהלת החברה הגישה לרבע מיליון הנהגים הצעה להסכם עבודה חדש, אך ועד העובדים צריך לאשרו בטרם ייכנס לתוקף; ההסכם הנוכחי תקף עד סוף חודש יולי, אך בחברה מקווים לפתור את הסוגיה עוד קודם לכן. בין הפתרונות שהוצעו: נהגים חדשים יעבדו בסופ"ש, נהגים וותיקים יקבלו העלאה

06.22.2018 18:49

סוכנויות הידיעות

לאחר מספר שבועות של מו"מ אינטנסיבי בין הצדדים, היום הודיעו נציגי עובדי UPS כי הגיעו לסיכום מול הנהלת החברה על הסכם עבודה חדש, שאמור להיות תקף לחמש השנים הקרובות. כזכור, בתחילת החודש איימו 250 אלף נהגי החברה לפתוח בשביתה בחודשי הקיץ העמוסים. במסגרת ההסכם החדש, הנהגים יקבלו העלאה ניכרת בשכרם ויועסקו אלפי נהגים חדשים, כאלה שמקבלים שכר מופחת, כדי שיוכלו לעבוד במהלך סופי השבוע.

שלח

הרשמה לקבלת הניוזלטר היומי ועדכונים חשובים

Phone

שלח

By submitting this form and signing up for texts, you consent to receive news notification text messages from HebrewNews.com at the number provided, including messages sent by autodialer. Consent is not a condition of purchase. Msg & data rates may apply. Msg frequency varies. Unsubscribe at any time by replying STOP. Text HELP for help. Privacy Policy & Terms Of Use

משאית של חברת UPS (צילום: Shutterstock)

ההסכם הקיים פג תוקף ב-31 ביולי, ולכן עד אז יצטרכו העובדים לערוך הצבעה פנימית ע"מ לאשר את תנאי השכר בהסכם החדש. מדובר באחד מהסכמי העבודה הגדולים ביותר שנחתמו בארה"ב מאז ומעולם, והוא עתיד להשפיע על מעל רבע מיליון עובדים. כאמור, לנהגים הובטח כי יקבלו העלאה בשכרם, כאשר הרוב יזכו להעלאה בכל אחת מחמש השנים שעליהן חל ההסכם. מעבר לכך, בחברה מקווים כי העסקתם של נהגים חדשים ופחות מנוסים, כאלה שמקבלים משכורת מופחתת, תאפשר לה להרחיב את פעילותה בשבתות ואף להתחיל לפעול בימי ראשון.